專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用包括哪些

專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用包括課程費(fèi)、指導(dǎo)費(fèi)、餐費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、出版物的購置費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)、培訓(xùn)設(shè)施費(fèi)用等。

課程費(fèi)是指落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的必備費(fèi)用，主要支出在聘請(qǐng)專家、講師、調(diào)研人員、設(shè)計(jì)和編制培訓(xùn)材料以及利用設(shè)備投入等方面。

指導(dǎo)費(fèi)用主要支出內(nèi)容包括外聘咨詢機(jī)構(gòu)為培訓(xùn)提供專家指導(dǎo)、參觀考察指導(dǎo)費(fèi)用等。

餐費(fèi)可以是集體吃飯的費(fèi)用，也包括獨(dú)立人士的餐費(fèi)，但一般不包括培訓(xùn)期間的休息餐。

住宿費(fèi)主要是培訓(xùn)期間學(xué)員的住宿費(fèi)用，可以是酒店費(fèi)用、招待所費(fèi)用等。

交通費(fèi)是指培訓(xùn)期間學(xué)員的出行費(fèi)用，可以是學(xué)員交通費(fèi)、指導(dǎo)老師出行費(fèi)用等。

會(huì)議費(fèi)指培訓(xùn)期間召開的會(huì)議費(fèi)用，可以是會(huì)場(chǎng)費(fèi)用、餐飲費(fèi)用、技術(shù)費(fèi)用等。

出版物的購置費(fèi)是指培訓(xùn)期間購買的專業(yè)書刊、資料等費(fèi)用。

實(shí)驗(yàn)費(fèi)是指實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室等費(fèi)用，其中包括設(shè)施或器材的折舊費(fèi)、購買新器材的費(fèi)用等。

培訓(xùn)設(shè)施費(fèi)用是指培訓(xùn)所需要的其他服務(wù)費(fèi)用，如辦公室的租金、辦公用品的費(fèi)用等。

拓展知識(shí)：培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算需要考慮到培訓(xùn)期間需要考慮的一些支出因素，如培訓(xùn)內(nèi)容的復(fù)雜程度、培訓(xùn)設(shè)施成本、培訓(xùn)地點(diǎn)的成本等。

專項(xiàng)培訓(xùn)期間的工資可以視為培訓(xùn)費(fèi)嗎?

1、。實(shí)踐中，因?yàn)榕嘤?xùn)期間向勞動(dòng)者提供的工資不算培訓(xùn)費(fèi)，約定時(shí)可做相應(yīng)變通在勞動(dòng)者違約時(shí)相應(yīng)減少單位損失，例如：工資3000，約定時(shí)可寫成工資800（最低寫為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）、培訓(xùn)補(bǔ)助2200。這樣，培訓(xùn)補(bǔ)助就屬于培訓(xùn)費(fèi)用的范疇，可以算入違約金，在勞動(dòng)者違約時(shí)用人單位可以獲得多一些的違約金。

2、。實(shí)踐中，因?yàn)榕嘤?xùn)期間向勞動(dòng)者提供的工資不算培訓(xùn)費(fèi)，約定時(shí)可做相應(yīng)變通在勞動(dòng)者違約時(shí)相應(yīng)減少單位損失，例如：工資3000，約定時(shí)可寫成工資800（最低寫為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）、培訓(xùn)補(bǔ)助2200。這樣，培訓(xùn)補(bǔ)助就屬于培訓(xùn)費(fèi)用的范疇，可以算入違約金，在勞動(dòng)者違約時(shí)用人單位可以獲得多一些的違約金。

3、。實(shí)踐中，因?yàn)榕嘤?xùn)期間向勞動(dòng)者提供的工資不算培訓(xùn)費(fèi)，約定時(shí)可做相應(yīng)變通在勞動(dòng)者違約時(shí)相應(yīng)減少單位損失，例如：工資3000，約定時(shí)可寫成工資800（最低寫為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）、培訓(xùn)補(bǔ)助2200。這樣，培訓(xùn)補(bǔ)助就屬于培訓(xùn)費(fèi)用的范疇，可以算入違約金，在勞動(dòng)者違約時(shí)用人單位可以獲得多一些的違約金。

4、。實(shí)踐中，因?yàn)榕嘤?xùn)期間向勞動(dòng)者提供的工資不算培訓(xùn)費(fèi)，約定時(shí)可做相應(yīng)變通在勞動(dòng)者違約時(shí)相應(yīng)減少單位損失，例如：工資3000，約定時(shí)可寫成工資800（最低寫為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）、培訓(xùn)補(bǔ)助2200。這樣，培訓(xùn)補(bǔ)助就屬于培訓(xùn)費(fèi)用的范疇，可以算入違約金，在勞動(dòng)者違約時(shí)用人單位可以獲得多一些的違約金。

5、。實(shí)踐中，因?yàn)榕嘤?xùn)期間向勞動(dòng)者提供的工資不算培訓(xùn)費(fèi)，約定時(shí)可做相應(yīng)變通在勞動(dòng)者違約時(shí)相應(yīng)減少單位損失，例如：工資3000，約定時(shí)可寫成工資800（最低寫為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）、培訓(xùn)補(bǔ)助2200。這樣，培訓(xùn)補(bǔ)助就屬于培訓(xùn)費(fèi)用的范疇，可以算入違約金，在勞動(dòng)者違約時(shí)用人單位可以獲得多一些的違約金。

6、請(qǐng)?jiān)诖溯斎肽幕卮?，每?《 勞動(dòng)合同法》第22 條第規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！痹撘?guī)定旨在保護(hù)單位的合法權(quán)益。但《勞動(dòng)合同法》沒有對(duì)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用做出規(guī)定，。

7、請(qǐng)?jiān)诖溯斎肽幕卮穑恳?《 勞動(dòng)合同法》第22 條第規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！痹撘?guī)定旨在保護(hù)單位的合法權(quán)益。但《勞動(dòng)合同法》沒有對(duì)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用做出規(guī)定，。

8、請(qǐng)?jiān)诖溯斎肽幕卮?，每?《 勞動(dòng)合同法》第22 條第規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”該規(guī)定旨在保護(hù)單位的合法權(quán)益。但《勞動(dòng)合同法》沒有對(duì)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用做出規(guī)定，。

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