離任審計(jì)一般方法有哪些

如今，根據(jù)國家相關(guān)政策要求，在企業(yè)法定代表人、領(lǐng)導(dǎo)干部或重要管理人員離職或離任時(shí)，一般都需按規(guī)定開展離任審計(jì)，并由專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)出具離任審計(jì)報(bào)告，以對其整個(gè)任職期間所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審查、鑒證和總體評價(jià)。那么，離任審計(jì)一般方法有哪些？下面本文來帶您對此進(jìn)行具體了解！

一般來說，在開展離任審計(jì)過程中，會綜合運(yùn)用到多種審計(jì)方法。這些方法主要包括：

1、檢查。檢查是審計(jì)人員對會計(jì)記錄和其他書面資料可靠程度的審閱與復(fù)核。檢查的方法按檢查方式又可分為審閱法和核對法種。其中，審閱法是通過對被審計(jì)單位的會計(jì)資料和其他有關(guān)資料進(jìn)行審查閱讀來取得審計(jì)證據(jù)的一種審計(jì)方法。核對法對被審計(jì)單位的有關(guān)書面資料按照它們相互的內(nèi)在關(guān)系互相進(jìn)行核對而取得審計(jì)證據(jù)的方法。

2、監(jiān)盤。監(jiān)盤是審計(jì)人員現(xiàn)場監(jiān)督被審計(jì)單位各種實(shí)物資產(chǎn)及現(xiàn)金、有價(jià)證券等的盤點(diǎn)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)某椴?。一般而言，?shí)物資產(chǎn)及現(xiàn)金、有價(jià)證券的盤點(diǎn)應(yīng)由被審計(jì)單位進(jìn)行，審計(jì)人員只進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督；對于貴重的物質(zhì)審計(jì)人員還可進(jìn)行抽查復(fù)點(diǎn)。

3、觀察。觀察是審計(jì)人員實(shí)地察看被審計(jì)單位的經(jīng)營場所、實(shí)物資產(chǎn)和有關(guān)業(yè)務(wù)活動及其內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況等，以獲取審計(jì)證據(jù)的方法。觀察法靈活性強(qiáng)，適應(yīng)面廣，各種審計(jì)都可以用，但觀察法通常只能獲得一些片斷的感性材料，不足以獨(dú)立形成審計(jì)判斷，往往需要和其他方法配合使用。

4、查詢及函證。查詢是審計(jì)人員對有關(guān)人員進(jìn)行書面或口頭詢問以獲取審計(jì)證據(jù)的方法。函證，是審計(jì)人員為印證被審計(jì)單位會計(jì)記錄所載事項(xiàng)而向第三者發(fā)函詢證的一種方法。查詢及函證方法的作用，主要是了解有關(guān)情況，澄清事實(shí)真相。

5、計(jì)算。計(jì)算是對被審計(jì)單位的原始憑證、會計(jì)記錄中的數(shù)據(jù)所進(jìn)行的驗(yàn)算或另行計(jì)算。審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，往往需要對被審計(jì)單位的憑證、賬簿和報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算，以驗(yàn)證其是否正確。

6、分析性復(fù)核。分析性復(fù)核是審計(jì)人員對被審計(jì)單位重要的比率或趨勢進(jìn)行的分析，包括調(diào)查異常變動以及這些重要比率或趨勢與預(yù)期數(shù)額和相關(guān)信息的差異。采用分析性復(fù)核的方法，可以提高審計(jì)效率和效果。

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離任審計(jì)怎么做

1、離任審計(jì)的對策有：進(jìn)一步制定和完善法規(guī)依據(jù)，提高規(guī)范化程度。2、將任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有機(jī)地結(jié)合起來。3、盡快理順審計(jì)與組織、人事、紀(jì)檢部門的關(guān)系，把對審計(jì)決定的執(zhí)行情況也納入組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的管理范圍。4、制定分層次、分工負(fù)責(zé)管理辦法，將任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)。

2、主要體現(xiàn)在:一是在進(jìn)行離任審計(jì)時(shí),要對被審計(jì)人整個(gè)任期進(jìn)行審計(jì),少則兩三年,多則三五年,有的甚至十多年,審計(jì)期間跨度大,由于有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生了變化、人員變動、業(yè)務(wù)量大等原因,加之受審計(jì)時(shí)間短、審計(jì)人員數(shù)量少等因素的限制,審計(jì)質(zhì)量難以保證。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級財(cái)務(wù)管理較為薄弱,財(cái)會人員具有專業(yè)技術(shù)(會計(jì)專業(yè))。

3、確定審計(jì)對象：離任審計(jì)的對象通常是即將離任的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)工作需要和組織安排，有時(shí)也會對其他相關(guān)人員進(jìn)行審計(jì)。制定審計(jì)計(jì)劃：審計(jì)計(jì)劃應(yīng)明確審計(jì)的目的、范圍、內(nèi)容、時(shí)間安排、人員組織等，以確保審計(jì)工作的有序進(jìn)行。開展審前準(zhǔn)備：審前準(zhǔn)備包括收集相關(guān)資料、了解被審計(jì)單位的基本情況、安排審計(jì)人員培。

4、任期離任審計(jì)的內(nèi)容主要包括：審查被審計(jì)單位有無因重大決策導(dǎo)致集體財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的情況。2、審查被審計(jì)單位是否存在以權(quán)謀私、貪污、挪用公款、行賄以及受賄等違法違紀(jì)的情況。3、審查被審計(jì)單位有無違反中央、省、市關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定以及是否存在違反財(cái)政、財(cái)務(wù)收支規(guī)定和違反法律法規(guī)的其他行為。

5、同學(xué)你好，很高興為您解答！離任審計(jì)--指對法定代表人整個(gè)任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查，鑒證和總體評價(jià)。是考核責(zé)任人任職期間的業(yè)績，明確劃分前后任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的有效方法。希望高頓網(wǎng)校的回答能幫助您解決問題，更多財(cái)會問題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。高頓祝您生活愉快！高頓祝您生活愉快！

6、3、相關(guān)的內(nèi)部控制制度內(nèi)部控制制度內(nèi)容較多，審計(jì)人員只選擇與收支及資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益內(nèi)容相關(guān)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)，這個(gè)審計(jì)應(yīng)從內(nèi)控制度是否健全，是否有效入手。4、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的劃分是不可缺少的，而經(jīng)濟(jì)責(zé)任的劃分，應(yīng)結(jié)合上述三項(xiàng)內(nèi)容的審計(jì)來進(jìn)行，如果存在違紀(jì)違規(guī)問題、損失浪費(fèi)問題、內(nèi)控。

7、您好!離任審計(jì),或稱任期終結(jié)審計(jì),是指對法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價(jià)活動。這一活動,對于引導(dǎo)和規(guī)范法定代表人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為、維護(hù)法定代表人的合法權(quán)益和揭露非法行為,對于深化經(jīng)濟(jì)體制改革、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,都具有重要的意義。同時(shí),通過離任審計(jì),客觀評價(jià)法定。

8、（1）工會經(jīng)費(fèi)收入、支出和結(jié)余的審計(jì)。主要包括：①查工會經(jīng)費(fèi)收入、支出和結(jié)余的合法性、合理性和真實(shí)性。②在經(jīng)費(fèi)支出方面，是否堅(jiān)持民主當(dāng)家理財(cái)，堅(jiān)持預(yù)算制度、堅(jiān)持審批制度，能否把工會經(jīng)費(fèi)最大限度地使用在廣大職工群眾身上，是否有重大的違規(guī)違紀(jì)和以權(quán)謀私的現(xiàn)象。③查工會經(jīng)費(fèi)的使用效益，看經(jīng)費(fèi)。

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