公司領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計程序是怎樣的

當(dāng)前，根據(jù)政策相關(guān)要求，公司領(lǐng)導(dǎo)干部在確定離任后，需按規(guī)定推進離任審計工作實施。那么，公司領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計程序是怎樣的？接下來，本文來帶您對此作具體了解！

一般來說，有關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計程序，其通常按照如下步驟來開展：

1、進行離任審計立項。通常由企業(yè)的內(nèi)部審計部門根據(jù)董事會或者審計委員會的委托，按照內(nèi)部審計準則及國家相關(guān)規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間責(zé)任的履行情況進行監(jiān)督與綜合評價。有時可以委托第三方審計機構(gòu)來執(zhí)行。

2、確定并組成審計工作小組，發(fā)放審計通知書。在明確了離任人員崗位職責(zé)與離任審計期限之后，由被審計單位準備相關(guān)資料，審計小組根據(jù)離任人員提交的述職報告，擬定審計方案。

3、具體離任審計工作實施。對離任人員在職期間的各方面情況進行審查，采取的方法包括訪談、檢查、詢問等。

4、起草并出具離任審計報告。在審計小組實施審計程序后，在評定經(jīng)營成果與財務(wù)核算真實合規(guī)、重大決策無誤后，征求被審計單位和離任人員的意見，出具正式離任審計報告。至此，公司領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計程序基本完成！

綜上，公司領(lǐng)導(dǎo)干部開展離任審計，通常按照上述程序來進行。因此，對于存在開展離任審計訴求的企業(yè)來說，如對此不夠了解，便有必要對文中介紹內(nèi)容進行詳細把握！

附：公司領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計主要審計內(nèi)容

這些內(nèi)容主要包括：

1、離任人員上任時的公司財務(wù)狀況；

2、離任人員任期內(nèi)財務(wù)收支合規(guī)、合法、真實性（會計報表審計內(nèi)容）；

3、離任人員任期內(nèi)凈資產(chǎn)的增減；

4、離任人員各項任期目標完成情況和分析；

5、離任人員任期內(nèi)重大經(jīng)營決策和法律訴訟（包括重大擔(dān)保）等情況；

6、離任人員任期內(nèi)公司員工的各項收入變動趨勢；

7、離任人員任期內(nèi)各項管理制度的健全和執(zhí)行情況，有無損失、浪費和資產(chǎn)流失情況；

8、離任人員對遺留問題的財務(wù)清理情況；

9、離任人員任期內(nèi)關(guān)聯(lián)企業(yè)的經(jīng)濟往來狀況及雙方往來的合規(guī)性；

10、離任人員任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任履行情況；

11、離任審計所需審計的其他內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)離任審計總結(jié)

1、201x年12月27日,衛(wèi)生局任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議,下發(fā)《局直單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計通知書》濟衛(wèi)審函[2014]第5號文件,正式開始 尚衍寅院長任職期間經(jīng)濟責(zé)任審計工作。審計小組于201x年3月4日進駐審計現(xiàn)場,通過了解核實情況、實地盤點實物資產(chǎn)、檢查復(fù)核數(shù)據(jù)等各種審計程序和方法,對會計核算資料及。

2、離任審計述職報告;根據(jù)組織的安排,本人于2006年6月至2007年;任職起止時間:2006年6月開始擔(dān)任碧塘鄉(xiāng)黨;二、職責(zé)范圍:;(一)主持本鄉(xiāng)黨委日常工作,統(tǒng)籌全盤,認真貫徹執(zhí);(二)加強班子、組織和隊伍建設(shè),提高班子和黨組織;(三)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)機關(guān)和群團組織,研究決策本;(四)全面負責(zé)黨的建設(shè)工作,履行村級組織。

3、四是嚴禁村主干違規(guī)發(fā)放獎金、補貼。XXX 鄉(xiāng)離任經(jīng)濟責(zé)任審計小組 2009 年 6 月 13 日

4、【離任審計主要包括】審查任期內(nèi)財務(wù)收支是否真實、合規(guī)、合法，有無違反財經(jīng)紀律問題。審查任期內(nèi)資產(chǎn)的管理情況，有無流失、損失、浪費等問題。審查任期內(nèi)債權(quán)債務(wù)是否真實、合法，有無虛報漏計問題。審查任期內(nèi)配發(fā)的用品是否合規(guī)和清理移交，是否存在轉(zhuǎn)移、隱匿問題。

5、一年來，為適應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)展形勢的需要，進一步規(guī)范和深化經(jīng)濟責(zé)任審計工作，我不僅參與制定了《安陽市北關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟事項交接辦法》等經(jīng)濟責(zé)任審計制度，并參與指導(dǎo)完善了民航路街道辦事處老主任離任、新主任接任等多個單位領(lǐng)導(dǎo)離任現(xiàn)場交接手續(xù)。圓滿完成局安排的本級財政預(yù)算執(zhí)行情況及財政決算審計。

6、尊敬的周廳長、審計組各位領(lǐng)導(dǎo),同志們: 今天,省審計廳周廳長、省國資委___帶隊,在百忙之中來我公司,對原公司經(jīng)理xx同志進行離任審計,我代表公司表示歡迎。下面,我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹一下公司的基本情況。 公司慨況 xx公司始建于1953年,20**年7月下放湖北省直管,經(jīng)過50多年的發(fā)展,公司已成為集采礦、選礦。

7、2、資產(chǎn)、負債和權(quán)益的真實性和合法性這里的資產(chǎn)、負債和權(quán)益，也是包括行政、企事業(yè)單位按會計要素概念所確認的資產(chǎn)、負債和權(quán)益，這是結(jié)合對收支的真實性、合法性和效益性審查，確認一個時點的靜態(tài)結(jié)果，確定離任者管理的資金狀況的真實狀況即所謂的家底，使得離任者交個清楚，接任者接個明白，這是交接。

8、二是定性評價，如對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、控制能力和處理問題的水平，應(yīng)考慮經(jīng)營環(huán)境和群眾的反映進行評價。三是綜合評價，即在定量考核、定性分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)重要性原則，全面完整地對其責(zé)任、業(yè)績、廉潔情況進行總括性的評價。無論是行政部門、事業(yè)單位還是企業(yè)的離任審計，對被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部的任用。

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