離任審計(jì)查得嚴(yán)嗎離任審計(jì)主要審什么

當(dāng)前，對于市場中的一些企業(yè)來說，在其法定代表人或高層管理人員離職、轉(zhuǎn)崗等情況下，會需要根據(jù)相關(guān)政策要求推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施。那么。離任審計(jì)查得嚴(yán)嗎？離任審計(jì)主要審什么？下面本文來對此進(jìn)行說明、介紹！

一般來說，離任審計(jì)的審查通常是比較嚴(yán)的。而且還需要根據(jù)真實(shí)審計(jì)情況出具《離任審計(jì)報(bào)告》，所以，需開展離任審計(jì)的企業(yè)，切不要存在僥幸心理，要按要求準(zhǔn)備齊全審計(jì)所需資料，與審計(jì)人員密切配合推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施！

離任審計(jì)主要審什么？

多數(shù)情況下，在離任審計(jì)開展期間，審計(jì)人員要審查的內(nèi)容主要包括：

（1）資產(chǎn)效益、負(fù)債、損益的真實(shí)性；

（2）成本、利潤核算的合規(guī)性；

（3）關(guān)聯(lián)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來狀況及雙方往來的合規(guī)性；

（4）資產(chǎn)保值增值情況；

（5）任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況。

其中，離任審計(jì)所需重點(diǎn)關(guān)注的審計(jì)內(nèi)容為：

（1）被審計(jì)人上任時公司的財(cái)務(wù)狀況；

（2）被審計(jì)人任期內(nèi)財(cái)務(wù)收支合規(guī)、合法、真實(shí)性；

（3）被審計(jì)人任期內(nèi)凈資產(chǎn)的增減；

（4）被審計(jì)人任期內(nèi)重大的經(jīng)營決策；

（5）被審計(jì)人任期內(nèi)重大的法律訴訟及擔(dān)保、涉及稅務(wù)等事項(xiàng)；

（6）被審計(jì)人任期內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建設(shè)健全及執(zhí)行情況；

（7）被審計(jì)人任期內(nèi)有無損失、浪費(fèi)、資產(chǎn)流失情況；

（8）被審計(jì)人離任后有無遺留問題，其具體情況及財(cái)務(wù)的影響。

以上是對“離任審計(jì)查得嚴(yán)嗎”以及“離任審計(jì)主要審什么”這兩個問題的具體介紹。企業(yè)如對此不夠了解，便可對文中介紹內(nèi)容作詳細(xì)把握！

附：離任審計(jì)具體工作流程

其基本步驟為：

（1）選擇與確定第三方審計(jì)代理公司，告知其離任審計(jì)服務(wù)需求，并商定具體服務(wù)事宜；

（2）審計(jì)公司對離任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，如評估通過，則雙方簽訂正式審計(jì)服務(wù)協(xié)議；

（3）企業(yè)提供審計(jì)背景材料并按要求準(zhǔn)備離任審計(jì)所需材料；

（4）審計(jì)公司組建審計(jì)工作小組，對企業(yè)提供材料進(jìn)行深入了解；

（5）在審計(jì)工作開展前（通常為前3日），發(fā)放《審計(jì)通知書》；

（6）審計(jì)人員入場，推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施，并對審計(jì)期間發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行具體記錄，形成審計(jì)工作底稿；

（7）整理審計(jì)工作底稿，形成初步審計(jì)意見；

（8）與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人交換審計(jì)意見；

（9）出具正式《離任審計(jì)報(bào)告》。

離任審計(jì)規(guī)定是法律嗎

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)依據(jù)是：相關(guān)法律法規(guī)：離任審計(jì)依據(jù)中最重要的是國家法律法規(guī)，比如《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國審計(jì)法》等。這些法律法規(guī)規(guī)定了審計(jì)的職責(zé)、權(quán)限、程序等方面的要求。2、黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)章制度：黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)章制度包括中央和地方黨委頒布的有關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)方面的文件，比如《。

2、中國審計(jì)法里面有對前任頭頭審計(jì)的規(guī)定。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期離任審計(jì) 按照被審計(jì)單位性質(zhì)的不同，可以將離任審計(jì)分為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期離任審計(jì)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)，主要是指對黨政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)。

3、您問的是民營企業(yè)離任審計(jì)有法律依據(jù)嗎？有。依據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》制定的暫行規(guī)定或者規(guī)定，離任審計(jì)報(bào)告是全面總結(jié)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程和結(jié)果的文件，具有證明效力，是解除離任法定代表人在其任職期間應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、證明其經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的重要參考，同時也是被審計(jì)單位改進(jìn)工作、提高經(jīng)濟(jì)效益、。

4、第二條　本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、退休、辭職、辭退、解聘、辭聘等原因離開工作崗位前，審計(jì)機(jī)關(guān)對其任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)。第三條　凡國有企業(yè)，縣級以上人民政府所屬部門和事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和其他需要進(jìn)行離任審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部離任時，按。

5、它具有證明效力，是解除離任法定代表人在其任職期間應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、證明其經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的重要參考，同時也是被審計(jì)單位改進(jìn)工作、提高經(jīng)濟(jì)效益、做出經(jīng)營決策的依據(jù)。 您屬于哪個行業(yè)的呀，各行業(yè)都有依據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》制定的暫行規(guī)定或者規(guī)定 。

6、第六條　旅游企業(yè)法定代表人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是旅游行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的主要內(nèi)容之一。各級旅游管理部門內(nèi)部門審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員對旅游企業(yè)法定代表人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是和保守秘密的原則。第七條　審計(jì)人員依法履行職責(zé)，受法律保護(hù)。任何組織和個人不得拒絕。

7、第七條　審計(jì)部門和審計(jì)人員對法定代表人離任進(jìn)行審計(jì)應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是、廉潔奉公和保守秘密的原則。第八條　審計(jì)人員依法履行職責(zé)，受法律保護(hù)。任何組織和個人不得拒絕、阻礙審計(jì)人員依法執(zhí)行公務(wù)。有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映情況，提供有關(guān)材料和工作條件，。

8、審計(jì)人員依法履行職責(zé)，受法律保護(hù)。第二章　分級負(fù)責(zé)和分工審計(jì)第七條　經(jīng)理離任審計(jì)，按財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系和干部任免權(quán)限，實(shí)行分級負(fù)責(zé)和分工審計(jì)制度。被審計(jì)單位財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系和干部任免權(quán)限不一致時，應(yīng)以財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系一方為主組織實(shí)施審計(jì)。第八條　審計(jì)署駐外經(jīng)貿(mào)部審計(jì)局履行下列職責(zé)：負(fù)責(zé)擬訂外經(jīng)貿(mào)企業(yè)。

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