職工薪酬屬于什么科目

職工薪酬是企業(yè)從財務(wù)記賬的角度來看的，它屬于營業(yè)費(fèi)用的一部分，是企業(yè)財務(wù)會計的重要科目。職工薪酬包括工資支出和福利支出、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金等，它是員工報酬的全部或者一部分，但不包括績效獎勵、勞務(wù)津貼、活動經(jīng)費(fèi)等。企業(yè)把職工報酬的有形形式和無形形式納入職工薪酬的計算中，這些費(fèi)用除了支出給員工外，還會實現(xiàn)相應(yīng)的稅收、社保和公積金征收。

計算職工薪酬的原則是：支付員工報酬所花費(fèi)的費(fèi)用，應(yīng)該反映在企業(yè)財務(wù)會計中。因此，這筆費(fèi)用不論是否支出給員工，都應(yīng)該納入企業(yè)的財務(wù)會計中，成為員工薪酬科目的費(fèi)用。

拓展知識：

職工薪酬的合理設(shè)置對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。一方面，適當(dāng)?shù)男匠昙顔T工的積極性，提高工作熱情，從而推動企業(yè)的發(fā)展；另一方面，如果職工薪酬的設(shè)置不合理，將給企業(yè)帶來不利的影響，擾亂企業(yè)的正常運(yùn)營。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實際情況及行業(yè)發(fā)展趨勢，合理地設(shè)置職工薪酬，使它們在員工開展工作時能得到良好的激勵和滿意。

職工薪酬是什么費(fèi)用

1、職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。企業(yè)提供給職工配偶、子女，受贍養(yǎng)人，已故員工遺屬及其他受益人等的福利也屬于職工薪酬。

2、工人的計入制造費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偫砣藛T的計入管理費(fèi)用售人員的計入銷售費(fèi)用。2、如果公室人員，那就是管理費(fèi)用，如果是工廠工人就是制造成本月末要轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本，對于一般的小規(guī)模或是一般納稅人來說，都進(jìn)管理費(fèi)用 這樣方便結(jié)轉(zhuǎn)。3、如果企業(yè)有多個基本生產(chǎn)車間的，一般要設(shè)置”生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)“科目，。

3、工人的計入制造費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偫砣藛T的計入管理費(fèi)用售人員的計入銷售費(fèi)用。2、如果公室人員，那就是管理費(fèi)用，如果是工廠工人就是制造成本月末要轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本，對于一般的小規(guī)模或是一般納稅人來說，都進(jìn)管理費(fèi)用 這樣方便結(jié)轉(zhuǎn)。3、如果企業(yè)有多個基本生產(chǎn)車間的，一般要設(shè)置”生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)“科目，。

4、職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出,包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利. 企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等,也屬于職工薪酬. 根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》,職工薪酬包括: (1)職工工資、獎金、津貼。

5、如果是辦公室人員，那就是管理費(fèi)用。如果是工廠工人就是制造成本月末要轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本，對于一般的小規(guī)模或是一般納稅人來說，都進(jìn)管理費(fèi)用 。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》 第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

6、職工薪酬包括什么內(nèi)容？職工的薪酬包括以下的內(nèi)容：職工工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼；2、職工福利、社會保險、住房公積金；3、以股份為基礎(chǔ)的薪酬；4、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；5、辭退福利；6、其他方式的職工薪酬。職工薪酬中“三項經(jīng)費(fèi)”的核算方法 職工福利費(fèi) 職工福利費(fèi)是指企業(yè)按照工資的一定比例。

7、即“工資總額”包括六個部分：計時工資、計價工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。企業(yè)應(yīng)付職工的勞動報酬，在會計上應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”科目進(jìn)行核算。需要說明的是，企業(yè)發(fā)生的和職工切身利益直接相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用、福利補(bǔ)助費(fèi)用等，不在“應(yīng)付工資”核算，但它們也屬于職工薪酬的范疇。

8、職工薪酬包括：（一）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。（二）職工福利費(fèi)。（三）醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)，其中，養(yǎng)老保險費(fèi)，包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)。

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