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人力資源和勞務(wù)派遣公司怎么做年檢,勞務(wù)派遣資質(zhì)年檢怎么辦手續(xù)

編輯:郝婷 | 發(fā)布時(shí)間:2024-06-13 16:25:59| 瀏覽:5582
人力資源和勞務(wù)派遣公司怎么做年檢,你知道嗎?人力資源及勞務(wù)派遣公司的“網(wǎng)上年檢”開(kāi)始了,如果逾期沒(méi)有辦理的話,會(huì)被取消資質(zhì)許可證,不能再開(kāi)展相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)了,那么人力資源和勞務(wù)派遣公司怎么做年檢呢?一、人力資源許可證年審···

人力資源和勞務(wù)派遣公司怎么做年檢

你知道嗎?人力資源及勞務(wù)派遣公司的“網(wǎng)上年檢”開(kāi)始了,如果逾期沒(méi)有辦理的話,會(huì)被取消資質(zhì)許可證,不能再開(kāi)展相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)了,那么人力資源和勞務(wù)派遣公司怎么做年檢呢?

一、人力資源許可證年審


1)年審報(bào)告流程


分為線上和線下兩部分。即線上資料提交、線下資料審核。


2)年審報(bào)告范圍


2022年12月31日前取得《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案回執(zhí)書(shū)》的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。


3)年審報(bào)告內(nèi)容


全年業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、機(jī)構(gòu)相關(guān)信息變更情況、遵紀(jì)守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)情況等。


4)年審報(bào)告機(jī)關(guān)


年度報(bào)告機(jī)關(guān)統(tǒng)一按照明確的監(jiān)管區(qū)域劃分,分別提交相應(yīng)人社部門(mén)。


5)年審報(bào)告所需資料


1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本掃描件、公章;


2、法人身份證復(fù)印件;


3、人力資源許可證正本、副本原件。


二、勞務(wù)派遣許可證年審


1)年審報(bào)送時(shí)限


年審報(bào)告流程分為線上和線下兩部分。請(qǐng)參照流程逐步進(jìn)行操作:


1、線上資料提交,截止日期:2022年3月20日;


2、線下資料審核,截止日期:2022年3月31日。


2)年審報(bào)告范圍


1、2022年12月31日前取得《勞務(wù)派遣許可證》或《勞務(wù)派遣服務(wù)備案回執(zhí)書(shū)》的經(jīng)營(yíng)性勞務(wù)派遣單位;


2、勞務(wù)派遣單位在本市的分支機(jī)構(gòu)。


3)年審報(bào)告內(nèi)容


勞務(wù)派遣單位在2022年度的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)報(bào)告。


4)年審報(bào)告所需資料


1、執(zhí)照副本、公章;許可證正本、副本;


2、2022年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;


3、2022年度勞務(wù)派遣情況書(shū)面報(bào)告、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告表。


各位老板一定要按照規(guī)定進(jìn)行年檢,不然被沒(méi)收了好不容易辦理下來(lái)的相關(guān)資質(zhì)許可就麻煩了,如果不懂怎么操作年審流程,可以咨詢(xún)網(wǎng)站客服。


人力資源和勞務(wù)派遣公司怎么做年檢

勞務(wù)派遣資質(zhì)年檢怎么辦手續(xù)

1、4、申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證年檢的公司還需提交公司法定代表人的身份證復(fù)印件(復(fù)印件上必須有法定代表人的親筆簽名和日子,字跡要求工整且清晰,便于許可機(jī)構(gòu)的辨認(rèn))。三、勞務(wù)派遣證年檢辦理程序第一步:點(diǎn)擊本通知的附件,下載并填寫(xiě)《**市勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告書(shū)》;第二步:登錄**市勞務(wù)派遣申報(bào)。

2、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)證》正、副本原件及副本復(fù)印件,公司法人的身份證原件、復(fù)印件。2、《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。3、公司章程。4、上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明。根據(jù)客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工,為客戶企業(yè)提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢(xún),解答和。

3、每年的1月1日至3月31日。勞務(wù)派遣企業(yè)需要在年審前認(rèn)真核對(duì)相關(guān)材料。2、勞務(wù)派遣企業(yè)需要到所在區(qū)縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行年度審查,提交相關(guān)資料和備案準(zhǔn)備材料,并繳納規(guī)定的年檢費(fèi)用。3、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核通過(guò)后,將簽發(fā)年度勞務(wù)派遣證明,并加蓋專(zhuān)用章后交勞務(wù)派遣企業(yè)存檔備查。

4、 場(chǎng)地性質(zhì)辦公或者商用區(qū)域 2、 租用面子在100平以上 3、 實(shí)繳資金200萬(wàn)元以上 辦理需要那些資料 企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照 2、 企業(yè)章程 3、 勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng) 4、 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū) 5、 擬與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議 6、 場(chǎng)地使用證明勞以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等。

5、勞務(wù)派遣年檢時(shí)間因地區(qū)而異,建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)。勞務(wù)派遣公司進(jìn)行備案時(shí)需要注意文件的齊全性和合法性,并保障派遣員工的權(quán)益。加強(qiáng)管理和自我檢查是保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的重要手段。【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議的約定支付勞務(wù)派遣工作人員。

6、準(zhǔn)備申請(qǐng)材料 勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的申請(qǐng)需要準(zhǔn)備一系列材料,包括但不限于以下內(nèi)容:-公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件 -公司章程及股東會(huì)決議 -公司法定代表人身份證明復(fù)印件 -公司注冊(cè)資本證明 -公司銀行開(kāi)戶許可證明 -公司勞動(dòng)合同模板 -公司員工社會(huì)保險(xiǎn)和福利計(jì)劃 2.提交申請(qǐng) 完成申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備后,勞務(wù)派遣。

7、準(zhǔn)備申請(qǐng)材料 勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的申請(qǐng)需要準(zhǔn)備一系列材料,包括但不限于以下內(nèi)容:-公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件 -公司章程及股東會(huì)決議 -公司法定代表人身份證明復(fù)印件 -公司注冊(cè)資本證明 -公司銀行開(kāi)戶許可證明 -公司勞動(dòng)合同模板 -公司員工社會(huì)保險(xiǎn)和福利計(jì)劃 2.提交申請(qǐng) 完成申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備后,勞務(wù)派遣。

8、(2)開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織,由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)、市屬企業(yè)主管部門(mén)審核。(3)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。(4)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核。(5)對(duì)符合條件的,核發(fā)《資質(zhì)證書(shū)》。2、根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定,經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

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