社保個人部分會計分錄怎么做

在中國，社保個人部分的會計分錄通常涉及到員工的社會保險個人繳費部分，這部分費用是從員工的工資中扣除的。以下是處理社保個人部分的會計分錄的步驟：

1. 當月發(fā)生時：

- 借記“應付職工薪酬——社會保險費”（或者其他相應的工資相關(guān)科目，如“工資、薪金”）

- 貸記“應付款項——個人社?？睢保ɑ蛘咂渌鄳膽犊铐椏颇浚?/p>

這個分錄反映了公司需要代扣代繳的員工個人社保部分。

2. 實際代扣代繳時：

- 借記“應付款項——個人社保款”

- 貸記“銀行存款”或“現(xiàn)金”

這個分錄反映了公司實際從員工工資中扣除個人社保費用，并支付給社保機構(gòu)。

例如，如果員工的個人社保費用為1000元，會計分錄如下：

當月發(fā)生時：

- 借記“應付職工薪酬——社會保險費” 1000元

- 貸記“應付款項——個人社?？睢?1000元

實際代扣代繳時：

- 借記“應付款項——個人社?？睢?1000元

- 貸記“銀行存款” 1000元

拓展知識：

在中國，社會保險包括五項基本保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。企業(yè)和員工都需要按照規(guī)定比例繳納社保費用。企業(yè)部分的社保費用在會計處理上通常作為福利費用計入“管理費用”或“銷售費用”等相關(guān)費用科目中。企業(yè)繳納的社保費用會增加企業(yè)的成本，但同時也能在計算所得稅時作為稅前扣除項目，從而降低應納稅所得額。

社保個人部分怎么做賬務處理

1、個人部分社保做賬方式如下：社保個人部分也由公司承擔賬務處理，社保個人部分也由公司承擔不能企業(yè)所得稅前扣除，匯算清繳的時候要納稅調(diào)增。計提單位社保費用，借，管理費用的單位社保費，貸，應付職工薪酬的社保費，上交社保費的時候，借，應付職工薪酬-社保費，借，營業(yè)外支出個人部分，貸，銀行存款。社會。

2、當期繳納時賬務處理 借:管理費用--養(yǎng)老保險費(注:單位承擔的部分)其他應收款--養(yǎng)老保險費(注:個人承擔的部分)貸:銀行存款 2.發(fā)工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理 借:應付職工薪酬 貸:其他應收款--養(yǎng)老保險費 3.如果當期未繳納 ①當期的賬務處理 借:管理費用--養(yǎng)老保險。

3、借:管理費用--社保(公司繳納的一部分社保)借:其他應收款--代扣代繳(個人繳納的另一部分社保)貸:銀行存款 支付時:借:管理費用-社會保險(公司出)其他應付款-社會保險(個人出)貸:銀行存款/現(xiàn)金 2、發(fā)放工資扣除個人應繳部分時 借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應付款-社會保險(個人出)個人交靈活就業(yè)。

4、會計分錄為：借：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)貸：銀行存款2、在計算企業(yè)應負擔的住房公積金時，會計分錄為：借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)3、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應負擔的住房。

5、社保調(diào)差怎么做會計分錄企業(yè)社保少繳調(diào)差時：借：應付職工薪酬——單位社保其他應收款——個人社保貸：銀行存款2、企業(yè)社保多繳調(diào)差時：借：應付職工薪酬——單位社保（紅字）其他應收款——個人社保（紅字）貸：銀行存款（紅字）3、計提社保時：借：管理費用——社保費（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科。

6、當收到職工交來的個人部分的社?？铐棔r，財政云系統(tǒng)中的財務會計和預算會計需要做以下賬務處理：財務會計處理：（1）將收到的款項記錄到財政云系統(tǒng)中的財務會計模塊中，作為銀行存款增加的憑證。借：銀行存款 （2）根據(jù)職工交來的社?？铐椀膫€人部分金額，記錄到相應的會計科目中，例如“其他應付款——。

7、2、在申報當月社保過后進行賬務處理分錄為：借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分） 其他應收款——社保（個人部分） 貸：銀行存款 3、在下個月或月底發(fā)工資時分錄為：借：應付職工薪酬——工資等（根據(jù)上月計提發(fā)放） 貸：其他應收款——社保（個人部分） 銀行存款 法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險。

8、社保個人部分的會計分錄 社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度，對于社保個人部分，可做以下賬務處理：企業(yè)計提社保費時：借：管理費用 貸：應付職工薪酬——社保(單位)應付職工薪酬——應付職工工資 2、企業(yè)發(fā)放員工工資時：借：應付。

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