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已離職社保狀態(tài)是在職怎么辦,我已辭職單位卻不停社保,怎么處理

編輯:毛瑤琬 | 發(fā)布時間:2024-06-05 21:09:14| 瀏覽:7851
已離職社保狀態(tài)是在職怎么辦,如果您已經(jīng)離職,但社保狀態(tài)顯示為在職,這可能是由于前雇主未及時辦理社保停繳手續(xù)或是系統(tǒng)更新延遲造成的。以下是您可以采取的步驟:1.聯(lián)系前雇主:首先,您應(yīng)該聯(lián)系您的前雇主,詢問他們是否已經(jīng)辦理···

已離職社保狀態(tài)是在職怎么辦


如果您已經(jīng)離職,但社保狀態(tài)顯示為在職,這可能是由于前雇主未及時辦理社保停繳手續(xù)或是系統(tǒng)更新延遲造成的。以下是您可以采取的步驟:

1. 聯(lián)系前雇主:首先,您應(yīng)該聯(lián)系您的前雇主,詢問他們是否已經(jīng)辦理了社保停繳手續(xù)。如果他們還沒有辦理,您應(yīng)該要求他們盡快完成相關(guān)手續(xù)。

2. 社保局咨詢:如果前雇主已經(jīng)辦理了停繳手續(xù),但社保狀態(tài)仍然顯示錯誤,您可以直接聯(lián)系當(dāng)?shù)厣绫>?。向社保局說明情況,并提供必要的離職證明和個人身份信息,請求他們核查并更新您的社保狀態(tài)。

3. 網(wǎng)上查詢和辦理:部分地區(qū)的社保服務(wù)已經(jīng)可以在線辦理,您可以登錄當(dāng)?shù)厣绫>W(wǎng)站或使用社保APP查詢您的社保狀態(tài),并嘗試在線提交變更申請。

4. 持續(xù)跟進(jìn):在辦理過程中,您應(yīng)該持續(xù)跟進(jìn),直到您的社保狀態(tài)正確更新為止。如果遇到不合理的延誤,您可以提出投訴。

拓展知識:

社保(社會保險)是國家為了保障職工在養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育等方面的基本生活安全而設(shè)立的制度。在中國,社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五大類。社保的繳納通常由雇主和職工共同承擔(dān),而離職后,個人可以選擇繼續(xù)繳納社保,以保持其社保權(quán)益的連續(xù)性。正確的社保狀態(tài)對于個人未來領(lǐng)取各類社保待遇至關(guān)重要,因此,一旦發(fā)現(xiàn)社保狀態(tài)有誤,應(yīng)及時采取措施予以更正。

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我已辭職單位卻不停社保,怎么處理

1、辭職后原公司社保不停繳,不影響。一般原單位不會繼續(xù)為已經(jīng)離職員工繼續(xù)繳費(fèi),您所說的情況屬于原單位不辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況。單位如果在員工離職后不進(jìn)行社保減員,是會從公司對公戶進(jìn)行扣款的;2.個人可以和單位人事溝通減員的事項,確定何種原因在離職后還未減員;3.如果以上還是解決不了。

2、員工已離職,社保還顯示在職狀況,說明員工原單位沒有為員工辦理社保減退工作,員工可以撥打原單位要求單位減退。如果單位不予減退的話,員工可以向人社局投訴,也可以申請勞動仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、在原單位繳納五險一金,離職后找了新工作,五險一金的處理方式是: 養(yǎng)老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式: 1,停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大; 2,由于個人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自。

4、停止個人繳費(fèi) 單位繳納社保一般是公司繳納一部分,員工個人工資繳納一部分。如果單位沒有給參保人停止的話,員工可以自己不繳了,停止個人繳費(fèi)。時間長了,單位也就自動停止了。個人賬戶積累停止,只要時間不長對今后影響不大。 2、自己全額繳納 如果單位不給停止的話,參保人可以直接找到當(dāng)?shù)氐纳绫!?/p>

5、與前單位進(jìn)行溝通 首先,你需要聯(lián)系前單位的相關(guān)人員,說明你已經(jīng)離職的情況,并請求停掉你的社保。你可以提供你的離職證明或其他相關(guān)文件作為證明。如果前單位的相關(guān)人員未能及時處理你的申請,你可以主動詢問進(jìn)展情況,以確保你的社保問題得到解決。2、自行購買社保 如果你沒有找到新單位,你可以考慮。

6、如果真有公司不停社保來卡員工離職,而現(xiàn)公司又必須要購買社保,那么可以由公司與公司之間協(xié)商,協(xié)商不成讓前公司寫一份申明,發(fā)生了生育、失業(yè)、工傷等事宜等由前公司負(fù)責(zé),那么對現(xiàn)公司也是一個保障。相信如果前公司如果不想出具這樣的一份申明,那么也就會按程序停繳社保的。三、真要維權(quán),也是通過。

7、您好,建議您找到原單位的領(lǐng)導(dǎo),好好協(xié)商。既然你已經(jīng)離職,那么就沒有必要將你的社保保留在原工作單位,這種情況,你只要及時的將你的社保從原工作單位轉(zhuǎn)移出來,那么你以前的公司就不會再給你繳納社保費(fèi)用了。當(dāng)然如果你還沒有辦理轉(zhuǎn)移社保的手續(xù),很有可能你們公司沒有清楚你已經(jīng)辦理離職,所以說他給。

8、因此,我有以下幾點(diǎn)建議想要與大家分享:聯(lián)系公司的負(fù)責(zé)人 當(dāng)我們離職后發(fā)現(xiàn)公司依舊沒有暫停參保,一定不要忽視,而是與公司的負(fù)責(zé)人溝通,看是否要承擔(dān)個人部分的社保金額。因為職工社保里面包含了失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,公司與員工按照對應(yīng)的比例承擔(dān)相應(yīng)的部分,但是這件。

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