臨時工工資無發(fā)票怎么入賬

在會計處理中，臨時工工資雖然沒有發(fā)票，但依然需要按照規(guī)定進行合理入賬。以下是詳細(xì)的入賬步驟：

1. 核實工資金額：首先，需要核實臨時工的工作時間和約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，計算出應(yīng)支付的工資總額。

2. 準(zhǔn)備工資單：雖然沒有發(fā)票，但應(yīng)當(dāng)制作工資發(fā)放明細(xì)表，記錄每位臨時工的姓名、身份證號、工作時間、工資金額等信息。

3. 簽字確認(rèn)：臨時工在收到工資時，應(yīng)在工資發(fā)放明細(xì)表上簽字確認(rèn)，作為支付憑證。

4. 入賬處理：在會計賬簿中，應(yīng)當(dāng)將臨時工工資計入相應(yīng)的費用科目。通常，這筆費用會計入“管理費用”或“制造費用”等相關(guān)科目中，具體取決于臨時工的工作性質(zhì)。

5. 費用歸集：如果臨時工參與的是生產(chǎn)活動，其工資可以計入產(chǎn)品成本；如果是一般管理活動，則計入管理費用。

6. 繳納稅費：根據(jù)當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定，企業(yè)可能需要為臨時工繳納相應(yīng)的稅費，如個人所得稅等。

會計分錄示例：

借：管理費用/制造費用

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅（如有）

貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

拓展知識：

在中國，臨時工工資支付通常需要遵守《勞動合同法》和《個人所得稅法》等相關(guān)法律法規(guī)。企業(yè)在支付臨時工工資時，應(yīng)當(dāng)依法扣繳個人所得稅，并按月向稅務(wù)機關(guān)申報繳納。此外，企業(yè)還應(yīng)確保臨時工的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額支付工資，以避免違法違規(guī)。對于臨時工的管理，企業(yè)還應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保臨時工的權(quán)益得到保護，同時也保障企業(yè)的合法權(quán)益。

臨時工發(fā)工資怎么做賬,要發(fā)票嗎

1、法律分析：如果是公司臨時請的臨時工,發(fā)工資時造工資表就可以直接入賬了。如果是轉(zhuǎn)包給他人的,一整筆付給包工頭的,則必須要到稅局去代開工程勞務(wù)費發(fā)票。一般請臨時工,也是做成臨時工工資表,稅局專管員來看了,也是認(rèn)可的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原。

2、如果按外購勞務(wù)處理,企業(yè)發(fā)放臨時工工資需要開發(fā)票.2、如果按照個人勞務(wù)費處理,單位代扣代繳個人所得稅,企業(yè)發(fā)放臨時工工資不需要開發(fā)票.3、企業(yè)發(fā)放臨時工工資,一般不按工資處理.但是,如果企業(yè)與臨時工簽訂勞動合同,可以按單位員工工資處理,做工資表發(fā)放即可.《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定,企。

3、假設(shè)在對方提供了勞務(wù)發(fā)票的情況下，那么臨時工工資可以根據(jù)發(fā)票直接入賬。無需做個人所得稅明細(xì)申報。會計分錄如下：借：相關(guān)費用科目貸：銀行存款(或現(xiàn)金)2、假設(shè)在對方不能提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，那么單位需對個人所得稅進行代扣代繳，需做個人所得稅明細(xì)申報。具體會計分錄如下：借：應(yīng)交稅金——。

4、法律分析：如果企業(yè)與臨時工之間簽訂的是勞動合同，并按月支付工資，那么該臨時工的工資屬于工資薪酬，企業(yè)直接編制工資表發(fā)放工資，無需發(fā)票。但是必須注意的是，企業(yè)需要幫臨時工代扣代繳個稅以及社保。2、如果企業(yè)與臨時工不存在勞動雇傭關(guān)系，沒有簽訂勞動合同，只是偶爾或按次提供勞務(wù)，并按次支付報酬。

5、如果這些臨時工是公司長期固定聘用的,意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話,可以以工資表作為費用支出.6、如果是公司有事情的時候臨時到勞務(wù)市場找人來做的,那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,而且,不能以工資的形式來發(fā)放,要以勞務(wù)費的形式來發(fā)放.即計算公司的計稅工資時的。

6、要看具體情況來判斷。如果有勞務(wù)發(fā)票的,可以直接使用勞務(wù)發(fā)票來入賬。如果是不能提供發(fā)票的,就得代繳個人所得稅。如果是聘用勞務(wù)派遣公司的員工的,就應(yīng)該把相應(yīng)的工資列入相應(yīng)的項目費用。臨時工工資入賬方式是什么 要分情況來進行處理。 如果對方提供了勞務(wù)發(fā)票,可以根據(jù)發(fā)票直接入帳.提供。

7、臨時工工資沒有勞務(wù)發(fā)票可以直接做工資表以發(fā)放工資的形式核算，而且需要申報個人所得稅。具體會計分錄是：計提時：借：管理費用-臨時工工資 貸：應(yīng)付職工薪酬 2、發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 二、根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下簡稱《企業(yè)所得稅法》）及其實施條例（以下。

8、可以以工資表作為費用支出，若臨時找的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費的形式來發(fā)放。要是金額小符合2018年28號文第九條可以憑借文件中要求的收據(jù)格式稅前抵扣，不符合只能是憑借勞務(wù)發(fā)票，但都要打扣代繳個稅。

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