如何計提工資

計提工資是會計處理中的一個環(huán)節(jié)，指企業(yè)為了合理反映當期的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，根據(jù)會計原則和相關(guān)規(guī)定，在會計期末對尚未支付的員工工資進行預(yù)計和確認的過程。以下是計提工資的詳細步驟：

1. 確定計提工資的金額：首先，需要根據(jù)員工的工資條款、勞動合同以及公司的薪酬政策，計算出當期應(yīng)支付給員工的工資總額。這通常包括基本工資、獎金、津貼、加班費等。

2. 核對未支付工資：對照員工的出勤記錄、工時記錄等，核對實際應(yīng)發(fā)工資與已發(fā)放工資的差額，確保計提金額的準確性。

3. 分錄會計分錄：在會計期末，企業(yè)需要做出相應(yīng)的會計分錄來反映工資的計提。典型的會計分錄是借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“工資費用”科目。這樣做是為了將當期未支付的工資費用計入當期的成本和費用中，以正確反映企業(yè)的財務(wù)狀況。

例如，如果計算出當月應(yīng)計提的工資總額為10萬元，會計分錄為：

```

借：應(yīng)付工資 100,000元

貸：工資費用 100,000元

```

4. 調(diào)整工資支付：在隨后的會計期間，當實際支付工資時，需要做出相應(yīng)的調(diào)整分錄，即借記“工資費用”科目，貸記“銀行存款”或“現(xiàn)金”科目，并同時沖減“應(yīng)付工資”科目的余額。

拓展知識：

在計提工資的同時，企業(yè)還需要考慮計提社會保險費用、住房公積金等其他與員工薪酬相關(guān)的費用。這些費用同樣需要在會計期末進行預(yù)計和確認，以確保所有與員工相關(guān)的費用都能夠在當期的財務(wù)報表中得到準確的反映。例如，企業(yè)需要根據(jù)國家和地方的規(guī)定，按照一定的比例計算應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金，并進行相應(yīng)的會計分錄。這些費用的計提，有助于企業(yè)更全面地把握人力成本，同時也是企業(yè)履行社會責(zé)任的體現(xiàn)。

怎么計提個稅工資

1、計提個人所得稅會計分錄解決如下：計提工資：借：管理費用——工資；貸：應(yīng)付職工薪酬；2、實際發(fā)放：借：應(yīng)付職工薪酬——工資；貸：庫存現(xiàn)金 或銀行存款；應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅；3、上交給稅務(wù)機關(guān)：借：應(yīng)交稅費--代扣代繳個人所得稅；貸：銀行存款（存現(xiàn)金）。納稅的流程如下：納稅。

2、計提時：借：管理費用/銷售費用/制造費用，貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老，應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療，應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)，應(yīng)付職工薪酬-職工工資。2、發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資，貸：現(xiàn)金，應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅，其他應(yīng)收款-個人(個人承擔(dān)部分)。3、繳納保險時：借：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老，應(yīng)付。

3、個人所得稅是代扣代繳,也就是說在發(fā)放工資時進行扣繳,因此不用計提;計提工資借:管理費用--工資貸:應(yīng)付職工薪酬--工資2、實際發(fā)放借:應(yīng)付職工薪酬--工資貸:庫存現(xiàn)金或銀行存款應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅3、根據(jù)月末賬上實際應(yīng)交個人所得稅情況申報納稅,上交給稅務(wù)機關(guān)后借:應(yīng)交稅費--代扣代繳個人所得稅貸。

4、個人所得稅是代扣代繳,也就是說在發(fā)放工資時進行扣繳,因此不用計提;計提工資借:管理費用--工資貸:應(yīng)付職工薪酬--工資2、實際發(fā)放借:應(yīng)付職工薪酬--工資貸:庫存現(xiàn)金或銀行存款應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅3、根據(jù)月末賬上實際應(yīng)交個人所得稅情況申報納稅,上交給稅務(wù)機關(guān)后借:應(yīng)交稅費--代扣代繳個人所得稅貸。

5、計提工資 借：管理費用——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2、實際發(fā)放：借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款 應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅

6、計提個人所得稅的會計分錄：借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅，繳納代扣個人所得稅，借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅，貸：銀行存款，個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人?？劾U稅款：扣繳義務(wù)人應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供。

7、工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。個稅起征點是5000元，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五金)-5000元 三、個人工資扣稅標準 。

8、02沖銷多計提的工資怎么做分錄?沖銷多計提的工資只需用紅字做一筆與計提工資相同的會計分錄即可。企業(yè)發(fā)放員工工資的相關(guān)會計分錄如下:計提職工薪酬時:借:管理費用 制造費用 生產(chǎn)成本 貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資薪金并代扣個稅和社保:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:應(yīng)交稅費-個人所得稅(代扣個稅)其他應(yīng)付款-社保(。

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