公益性崗位是編外人員嗎

公益性崗位通常是指由政府出資或者提供政策支持，為了解決特定群體（如長(zhǎng)期失業(yè)人員、殘疾人等）就業(yè)問(wèn)題而設(shè)立的崗位。這些崗位的性質(zhì)主要是為了服務(wù)社會(huì)公共利益，幫助弱勢(shì)群體獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，提高其生活質(zhì)量，同時(shí)也促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

公益性崗位的人員通常不屬于編制內(nèi)人員，即他們不是正式的公務(wù)員或事業(yè)單位正式員工，因此可以說(shuō)是編外人員。他們的聘用通常是基于合同制，有一定的期限，而且相對(duì)于編制內(nèi)人員，他們的福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間可能會(huì)有所限制。但是，公益性崗位為這些人員提供了一定的工作機(jī)會(huì)和社會(huì)保障，是政府在社會(huì)管理和服務(wù)中的一項(xiàng)重要措施。

拓展知識(shí)：

在中國(guó)，公益性崗位的設(shè)置與“就業(yè)援助”政策緊密相關(guān)。政府通過(guò)設(shè)立公益性崗位，為困難群體提供短期就業(yè)，幫助他們穩(wěn)定生活，增加收入。這些崗位可能包括環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域。此外，公益性崗位的設(shè)置也有助于提高社會(huì)服務(wù)水平，增強(qiáng)社區(qū)功能，促進(jìn)社會(huì)和諧。政府會(huì)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)的變化，適時(shí)調(diào)整公益性崗位的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，以更好地服務(wù)于社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

公益性崗位屬于事業(yè)編制嗎

1、公益性崗位不屬于編制內(nèi)人員，屬于促進(jìn)就業(yè)的一種援助型崗位，原則上公益性崗位一般不超過(guò)三年，由政府出資開(kāi)發(fā)，以滿(mǎn)足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位，公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條地方各級(jí)人民政府。

2、公益崗沒(méi)有行政編制。公益崗的話(huà)原則上是沒(méi)有行政編制也沒(méi)有事業(yè)編制的，是屬于政府部門(mén)的編外人員。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位，包括各級(jí)政府投資開(kāi)發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車(chē)看管等。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)。

3、公益崗一般是指非營(yíng)利組織或政府機(jī)構(gòu)招募的從事公益事業(yè)的人員。這類(lèi)崗位一般沒(méi)有編制，通常采用合同、項(xiàng)目招聘等形式。公益崗是指從事公益事業(yè)的崗位，包括非營(yíng)利組織、政府部門(mén)、社會(huì)組織等領(lǐng)域。與普通崗位不同的是，公益崗?fù)⒅厣鐣?huì)責(zé)任和公共利益，具有一定的專(zhuān)業(yè)性和技能要求。因此，公益崗的招聘和。

4、公益性崗位考上之后沒(méi)有編制。公益性崗位，聘用人員所從事的是公益性工作，納入公益性崗位管理，屬臨時(shí)用工。被聘用人員有更合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)解聘。公益性崗位工資有財(cái)政解決，但不屬于編制內(nèi)人員，屬于促進(jìn)就業(yè)的一種援助型崗位，原則上公益性崗位一般不超過(guò)三年，部分公益性崗位考核優(yōu)秀人員在當(dāng)?shù)亍?/p>

5、與行政事業(yè)單位(在編)考試相比，在試題上較為簡(jiǎn)單，由縣以上的政府部門(mén)出試卷。2.公益性崗位不在行政事業(yè)編內(nèi)，屬于編外工作人員。3.公益性崗位工作人員屬聘用人員，有養(yǎng)老保險(xiǎn)(不低于三種，各地有差別)，但‘一金’一般沒(méi)有。退休按一般企業(yè)職工退休辦理。

6、公益性崗位沒(méi)有行政編，也沒(méi)有事業(yè)編，屬于政府部門(mén)或事業(yè)單位的編外人員。法律依據(jù)：《公益性崗位管理辦法》第三十三條一般公益崗的就業(yè)期限不超過(guò)3年。除對(duì)從審批獲得補(bǔ)貼之日起，距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休?，F(xiàn)在有些省市也針對(duì)公益崗，出臺(tái)了一些新的改革：對(duì)補(bǔ)貼期滿(mǎn)后仍然難以。

7、不屬于編制內(nèi)人員。公益性崗位人員是編外人員，不能使用事業(yè)編制，是財(cái)政供養(yǎng)的合同工、臨時(shí)工。公益崗的好處是有助于改進(jìn)和完善就業(yè)援助制度；有利于各級(jí)人民政府拓寬就業(yè)渠道；有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和保障民生。

8、編外人員。根據(jù)南壩網(wǎng)顯示公益性崗位沒(méi)有編制。公益性崗位人員是編外人員，不能使用事業(yè)編制，是財(cái)政供養(yǎng)的合同工、臨時(shí)工。公益性崗位是指由政府出資設(shè)置的公共管理和服務(wù)型崗位。公益性崗位就是說(shuō)政府部門(mén)或者地方政府為了靈活安排就業(yè)人員，為了減輕一些就業(yè)負(fù)擔(dān)，讓一些下崗職工或者貧困人員靈活就業(yè)的一種。

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